Notre Objectif
Cultiver une communauté dynamique qui reflète et célèbre authentiquement la diversité de ses membres dans des espaces d’appartenance sûrs, inclusifs et équitables.
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Élaboration et mise en œuvre des programmes d’études
Les programmes d’études et les programmes connexes reflètent les
principes de l’EDIJ : des pratiques d’enseignement et d’apprentissage équitables où toutes les perspectives et les formations des employés reposent sur les principes d’EDIJ.
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Recrutement, soutien et rétention des élèves, des professeurs et des employés
Les outils de recrutement sont inclusifs et équitables; les employés sont motivés, en sécurité et soutenus; nous recherchons activement de futurs élèves issus de milieux socioéconomiques divers en mettant à disposition des outils financiers pour favoriser l’équité du processus de recrutement.
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Relations et engagement communautaires
Concevoir pour les parents, les tuteurs et les familles des occasions
propices de participer; permettre aux parents et aux tuteurs de s’exprimer (expertise dans divers domaines); élargir la base de membres (leaders communautaires) pour permettre la formation d’un plus grand nombre de partenariats.
